Sous la responsabilité de la surintendante des ressources humaines, la personne titulaire de ce poste élabore, évalue, applique et assure le suivi des politiques, des programmes et des procédures en ressources humaines. Elle s’assure également d’avoir une gestion saine dans l’ensemble des départements par le biais de différents moyens de communication. Celle-ci coordonne le processus de recrutement et les relations de travail. La personne titulaire de ce poste effectue le suivi de la gestion des comités d’employés et en assure le suivi de concert avec les différents départements. Elle sera appelée à superviser les personnes sous sa responsabilité. Elle sera également la personne remplaçante de la surintendante ressources humaines lorsque requis.