Trouvez l'emploi idéal!
Offre d'emploi #1186
Directeur municipal/directrice municipale
Clermont
Employeur
Municipalité de Clermont
Type d'offre
Emploi
Industrie
Cadres supérieurs / Haute direction
Titre d'emploi
Directeur municipal/directrice municipale
Poste(s) à combler
1
Postuler avant
30 jui 2025
Façon de postuler
Téléphone, En personne, Courriel
Courriel pour les candidatures
Téléphone
Principales fonctions
Description de l’offre d’emploi :
Sous l’autorité du conseil municipal et en étroite collaboration avec le maire, la personne titulaire du poste est responsable de l’administration, de la gestion et du bon fonctionnement de la municipalité. Elle assure la planification, l’organisation, la direction, la coordination et le contrôle de l’ensemble des activités et des services administratifs de la municipalité conformément au Code municipal, aux autre dispositions légales et aux politiques générales établies par la municipalité.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Sous l’autorité du conseil municipal et en étroite collaboration avec le maire, la personne titulaire du poste est responsable de l’administration, de la gestion et du bon fonctionnement de la municipalité. Elle assure la planification, l’organisation, la direction, la coordination et le contrôle de l’ensemble des activités et des services administratifs de la municipalité conformément au Code municipal, aux autre dispositions légales et aux politiques générales établies par la municipalité.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
- Contrôler la gestion des ressources financières, matérielle et humaines de la municipalité;
- Assurer un rôle déterminant de communication entre les élus, les citoyens, les employés et différents partenaires;
- Assister aux séances du conseil et aux rencontres nécessaires dans le cadre de ses fonctions;
- Mettre en application et effectuer le suivi des décisions approuvées par le conseil municipal;
- Effectuer la planification et la préparation des séances et caucus du conseil municipal, la rédaction des procès-verbaux et d’autres documents légaux (appels d’offres, avis publics, etc.);
- Préparer les budgets, les rapports financiers annuel et mensuels et le dossier de l’audit;
- Agir à titre de supérieur immédiat auprès des employés de la municipalité;
- Réaliser toutes autres tâches connexes au poste de directeur(trice) général(e)/greffier(ère)-trésorier(ère).
Lieu de travail
Région
Abitibi-Témiscamingue
Adresse
722, Chemin des 4e-et-5e-Rangs Est
Clermont, Québec, J0Z 3M0
Clermont, Québec, J0Z 3M0
Salaire et autres conditions de travail
Salaire offert
25,00 $ de l'heure
Heures par sem.
25
Conditions diverses
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Statut : Temps plein.
Horaire de travail : 25 heures par semaine (minimum).
Date d’entrée en poste : Septembre 2025.
Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience.
Statut : Temps plein.
Horaire de travail : 25 heures par semaine (minimum).
Date d’entrée en poste : Septembre 2025.
Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience.
Statut d'emploi
Permanent
Occupation
Temps plein
Horaire de travail
Jour, Soir
Date de début d'emploi
2 septembre 2025
Exigences
Niveau d'éducation requis
Études professionnelles
Diplôme requis
DEP
Statut
Terminé
Attestation, discipline, diplôme
Administration-comptabilité
Expérience requise
1 à 2 ans
Langue(s) parlée(s)
Français (Courant)
Langue(s) écrites(s)
Français (Courant)
Compétences recherchées
EXIGENCES DU POSTE :
Détenir un diplôme d’études professionnels ou une attestation d’études collégiales en comptabilité, administration ou dans tout autre domaine jugé pertinent; • Détenir un minimum de 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
Avoir une connaissance du logiciel CIM est un atout;
Avoir une bonne connaissance du secteur municipal est un atout;
PROFIL RECHERCHÉ :
Sens aigu de l’organisation et de la planification;
Faire preuve de confidentialité, de jugement et de transparence;
Faire preuve d’autonomie et avoir une grande capacité d’adaptation;
Avoir à cœur le service aux citoyens.
FORMATION :
Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité.
Détenir un diplôme d’études professionnels ou une attestation d’études collégiales en comptabilité, administration ou dans tout autre domaine jugé pertinent; • Détenir un minimum de 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
Avoir une connaissance du logiciel CIM est un atout;
Avoir une bonne connaissance du secteur municipal est un atout;
PROFIL RECHERCHÉ :
Sens aigu de l’organisation et de la planification;
Faire preuve de confidentialité, de jugement et de transparence;
Faire preuve d’autonomie et avoir une grande capacité d’adaptation;
Avoir à cœur le service aux citoyens.
FORMATION :
Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité.
