Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Main functions
Description du poste
La municipalité de Dupuy est à la recherche d’un(e) animateur(trice) passionné(e) pour soutenir et dynamiser son Comité Jeunesse en Milieu Rural (CJMR). Le CJMR est une initiative qui vise à mobiliser les jeunes de la communauté, à promouvoir leur implication citoyenne et à réaliser des projets enrichissants et inspirants pour la région.
En tant qu’animateur(trice) du CJMR, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation, la planification et l’animation des activités, des événements et des projets menés par les jeunes. Vous serez également un pilier pour favoriser la collaboration, la créativité et l’épanouissement des participants.
Responsabilités :
Planification et animation : Organiser et animer des rencontres régulières avec les jeunes, incluant des activités, des projets collectifs et des événements.
Encadrement des projets : Soutenir les jeunes dans la planification, l’exécution et l’évaluation de leurs initiatives (ex. : activités communautaires, projets entrepreneuriaux, campagnes de financement).
Promotion et mobilisation : Encourager la participation des jeunes et promouvoir les activités du CJMR au sein de la communauté.
Work place
Region
Abitibi-Témiscamingue
Address
1, 7e Avenue Ouest Dupuy, Quebec, J0Z 1X0
Salary and other working conditions
Salary offered
18,00 $ per hour
Nb of hours per week
4
Various terms
Type de poste : Temps partiel – 4-5 heures/semaine ;
Durée : 6 mois et possibilité de renouvellement ;
Lieu de travail : Local du CJMR de Dupuy ;
Horaire : En soirée ou la fin de semaine.
Job status
Permanent
Occupation
Part time
Work schedule
Evening, Weekend
Job start date
August 3, 2026
Requirements
Education level required
None
Required experience
An asset
Spoken language(s)
French (Fluent)
Written language(s)
French (Fluent)
Qualifications wanted
Exigences et compétences recherchées :
Aptitudes en animation : Dynamisme, créativité et aisance relationnelle.
Organisation et leadership : Capacité à organiser des activités et à mobiliser les participants autour d’un objectif commun.
Communication : Excellentes habiletés à travailler avec les jeunes et à collaborer avec différents intervenants.
Adaptabilité : Capacité à s’ajuster aux besoins des jeunes et à gérer des imprévus.
Autonomie et fiabilité : Habileté à travailler de manière autonome tout en respectant les directives du CJMR.
Autres atouts : Expérience en gestion de projets, permis de conduire valide, vérification d’antécédents judiciaires.