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Job offer #1186
Directeur municipal/directrice municipale
Clermont
Employer
Municipalité de Clermont
Offer type
Job
Industry
Senior management and executives
Job title
Directeur municipal/directrice municipale
Position(s) to fill
1
Apply before
Jul 30, 2025
How to apply
Phone, In person, Email
Receive email candidacies
Phone
Main functions
Description de l’offre d’emploi :
Sous l’autorité du conseil municipal et en étroite collaboration avec le maire, la personne titulaire du poste est responsable de l’administration, de la gestion et du bon fonctionnement de la municipalité. Elle assure la planification, l’organisation, la direction, la coordination et le contrôle de l’ensemble des activités et des services administratifs de la municipalité conformément au Code municipal, aux autre dispositions légales et aux politiques générales établies par la municipalité.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Sous l’autorité du conseil municipal et en étroite collaboration avec le maire, la personne titulaire du poste est responsable de l’administration, de la gestion et du bon fonctionnement de la municipalité. Elle assure la planification, l’organisation, la direction, la coordination et le contrôle de l’ensemble des activités et des services administratifs de la municipalité conformément au Code municipal, aux autre dispositions légales et aux politiques générales établies par la municipalité.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
- Contrôler la gestion des ressources financières, matérielle et humaines de la municipalité;
- Assurer un rôle déterminant de communication entre les élus, les citoyens, les employés et différents partenaires;
- Assister aux séances du conseil et aux rencontres nécessaires dans le cadre de ses fonctions;
- Mettre en application et effectuer le suivi des décisions approuvées par le conseil municipal;
- Effectuer la planification et la préparation des séances et caucus du conseil municipal, la rédaction des procès-verbaux et d’autres documents légaux (appels d’offres, avis publics, etc.);
- Préparer les budgets, les rapports financiers annuel et mensuels et le dossier de l’audit;
- Agir à titre de supérieur immédiat auprès des employés de la municipalité;
- Réaliser toutes autres tâches connexes au poste de directeur(trice) général(e)/greffier(ère)-trésorier(ère).
Work place
Region
Abitibi-Témiscamingue
Address
722, Chemin des 4e-et-5e-Rangs Est
Clermont, Quebec, J0Z 3M0
Clermont, Quebec, J0Z 3M0
Salary and other working conditions
Salary offered
25,00 $ per hour
Nb of hours per week
25
Various terms
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Statut : Temps plein.
Horaire de travail : 25 heures par semaine (minimum).
Date d’entrée en poste : Septembre 2025.
Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience.
Statut : Temps plein.
Horaire de travail : 25 heures par semaine (minimum).
Date d’entrée en poste : Septembre 2025.
Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience.
Job status
Permanent
Occupation
Full time
Work schedule
Day, Evening
Job start date
September 2, 2025
Requirements
Education level required
Professionnal degree
Education degree required
DEP
Status
Completed
Attestation, discipline, degree
Administration-comptabilité
Required experience
1 to 2 years
Spoken language(s)
French (Fluent)
Written language(s)
French (Fluent)
Qualifications wanted
EXIGENCES DU POSTE :
Détenir un diplôme d’études professionnels ou une attestation d’études collégiales en comptabilité, administration ou dans tout autre domaine jugé pertinent; • Détenir un minimum de 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
Avoir une connaissance du logiciel CIM est un atout;
Avoir une bonne connaissance du secteur municipal est un atout;
PROFIL RECHERCHÉ :
Sens aigu de l’organisation et de la planification;
Faire preuve de confidentialité, de jugement et de transparence;
Faire preuve d’autonomie et avoir une grande capacité d’adaptation;
Avoir à cœur le service aux citoyens.
FORMATION :
Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité.
Détenir un diplôme d’études professionnels ou une attestation d’études collégiales en comptabilité, administration ou dans tout autre domaine jugé pertinent; • Détenir un minimum de 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
Avoir une connaissance du logiciel CIM est un atout;
Avoir une bonne connaissance du secteur municipal est un atout;
PROFIL RECHERCHÉ :
Sens aigu de l’organisation et de la planification;
Faire preuve de confidentialité, de jugement et de transparence;
Faire preuve d’autonomie et avoir une grande capacité d’adaptation;
Avoir à cœur le service aux citoyens.
FORMATION :
Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité.
